在国舜工作是一种怎样的体验？

作为环保建筑领军企业，国舜集团现下辖6家子公司，5个科技创新平台，2家甲级设计院，1家技术研究院，职工总数达2100余人。
在这里，你既可以成为核心的技术大咖，也可以成为优秀的管理leader；
在这里，你会被一种积极向上的公司文化所包围，也会被身边同事们所展现出的务实、乐观、奋进的精神所感染；
在这里，持续学习，不断超越自我是每一位国舜人的内在要求。

为什么选择国舜？

成长

建立了科学健全的人力资源管理体系，注重员工发展，定期组织优质培训、外出学习、内部培养及证书申报，提供有挑战性的工作机会并破格提拔人才，在国舜，敢于给年轻人“压担子”是我们引以为傲的培养方式，让你能够勇于担责、乐于担责，你能感受到每天都有全新的挑战等待着你，让你的人生价值在奋斗中升华！

平台

国舜集团是为数不多的多元化稳健发展的大型集团型企业，有足够大、足够丰富的发展平台，国舜集团着力于建设以人为中心的理性化团队管理，将员工视作管理活动的主体、公司运营的主人，可以为你提供技术-管理双通道的灵活职业发展路径。在这里，你可以拥有多样无限的工作体验。

影响力

国舜集团历经三十余年的稳健发展，形成了完整的“研发、设计、制造、施工、运营、投资”完整的项目运作产业链条，为用户提供“系统、诚信、优质”的项目运作服务，从源头上控制污染源，为300多家钢厂、电厂解决了污染问题，为人类社会提供了优质的生活环境。

技术实力

TECHNICAL STRENGTH

员工发展

在国舜，打造最明亮的你

国舜集团关注员工完整人格的发展，注重改善员工工作环境和成长环境，设有国舜大讲堂，以导师带徒制、创新奖励基金、内外部培训等措施为依托，为年轻人提供了更多成才成长的机会。

国舜期待更年轻的你

国舜集团拥有完备的人才战略计划，完善的用人、培养机制，不拘一格用人才，拥有研发、技术、销售、供应链、财经、HR、法务等多领域的专家团队，随着越来越多的年轻人加入国舜，为国舜带来了新鲜活力和动能。

双通道职业发展体系

国舜集团致力于打造晋升渠道畅通、人才脱颖而出的职级晋升体系机制，为员工提供职业生涯发展规划指导，激励员工创造更好的绩效、集团设置了管理阶梯、技术阶梯职级晋升双通道，以业绩为导向，以能力为准绳，组织开展职级调整工作。

国舜生活

GUOSHUN LIFE